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Editais· Atualizado em · 5 min de leitura· Por Equipe LEVEL

Concurso Dataprev 2026: edital FGV com 212 vagas de TI, remuneração e o novo bloco de IA na prova

A empresa pública de tecnologia da Previdência abriu concurso pela FGV: 212 vagas imediatas, todas de TI, mais cadastro de reserva. Veja os cargos, a remuneração, o cronograma e por que a prova estreia um bloco de Atualidades e Inteligência Artificial.

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Neste artigo

A Dataprev, empresa pública federal de tecnologia da Previdência, abriu concurso pela banca FGV com 212 vagas imediatas — todas na área de Tecnologia da Informação — mais formação de cadastro de reserva, segundo o Edital nº 001/2026. Segundo o edital, as inscrições ocorrem de 06/07/2026 a 06/08/2026, com taxa de R$ 110,00, e a prova objetiva, etapa única, está marcada para 11/10/2026. A novidade que chamou atenção: a prova traz um bloco de Atualidades e Inteligência Artificial.

Resumo direto: concurso 100% de TI, carreira de Analista de Processamento, remuneração inicial a partir de R$ 8.273,94. Etapa única com 70 questões objetivas em 11/10/2026. Inscreva-se até 6/8 e confirme cada detalhe no edital vigente.

O que é a Dataprev e quantas vagas o edital oferece?

A Dataprev é a empresa pública federal que processa os dados da Previdência Social — a espinha dorsal de sistemas como o INSS. Por isso o concurso é voltado a perfis técnicos. O Edital nº 001/2026, organizado pela FGV (item 1.6 do edital), prevê 212 vagas imediatas mais cadastro de reserva.

Você vai encontrar em agregadores o número de 1.823 vagas: ele soma as 212 imediatas com 1.611 do cadastro de reserva. Cadastro de reserva não é vaga garantida — é uma fila de aprovados que a empresa pode convocar dentro do prazo de validade, conforme sua necessidade. Trate as 212 como o número concreto e o restante como possibilidade. As reservas legais também se aplicam: 5% para pessoas com deficiência e 30% para pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas (Lei 15.142/2025). A validade do concurso é de 2 anos, prorrogável por igual período — confirme no edital vigente.

Quais são os cargos e a remuneração?

Todos os cargos de nível superior são de TI, na carreira de Analista de Processamento, distribuídos por áreas de atuação:

  • Análise de Negócio de TI
  • Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica
  • Desenvolvimento de Software
  • Inteligência da Informação
  • Segurança Cibernética e Proteção de Dados

A remuneração inicial vai de R$ 8.273,94 (salário-base de R$ 7.011,80 mais adicional de R$ 1.262,14) a R$ 10.685,44, conforme o cargo e a jornada, além dos benefícios previstos no edital. Como os valores variam por área e regime de trabalho, confira a tabela oficial antes de decidir a sua opção.

O que cai na prova? E o que é o bloco de Inteligência Artificial?

A prova objetiva é etapa única, com 70 questões de múltipla escolha (cinco alternativas cada). O quadro de Conhecimentos Gerais do edital distribui as questões assim:

  • Língua Portuguesa — 12 questões
  • Língua Inglesa — 12 questões
  • Raciocínio Lógico Matemático — 5 questões
  • Atualidades e Inteligência Artificial — 6 questões
  • Legislação — Segurança da Informação e Proteção de Dados

Vale desfazer um mal-entendido comum: a Inteligência Artificial não virou uma disciplina autônoma. Ela integra o bloco conjunto "Atualidades e Inteligência Artificial", com 6 questões no total. É um sinal editorial relevante — bancas passaram a cobrar noções de IA junto com o noticiário técnico —, mas não superdimensione: são poucas questões dentro de uma prova majoritariamente técnica. O peso de fato está nos Conhecimentos Específicos de cada área de TI, então é ali que o grosso do seu tempo deve ir.

Quando são as inscrições e a prova? Veja o cronograma

Guarde as datas-chave do certame, segundo o Edital nº 001/2026 (confira eventuais retificações na fonte oficial):

EtapaData / valor
Inscrições06/07/2026 a 06/08/2026 (formulário até as 16h de 06/08)
Taxa de inscriçãoR$ 110,00
Prova objetiva (etapa única)11/10/2026, das 13h às 17h
Nº de questões70 (múltipla escolha, 5 alternativas)

Como todo cronograma de concurso é perecível, use a data oficial como referência e acompanhe o portal da banca para adiamentos, isenções de taxa e demais prazos.

Como treinar para a prova de TI da FGV?

O diferencial competitivo aqui é conhecer o estilo da FGV, que costuma cobrar enunciados longos e contextualizados. Treinar no formato da banca vale tanto quanto revisar a teoria. A seleção pública reúne questões de concursos dos últimos anos, com foco nas bancas mais relevantes para o seu treino.

Comece pelas disciplinas de Conhecimentos Gerais, que são transversais a todas as áreas: filtre por Noções de Informática e temas correlatos no nosso banco de questões e resolva em blocos, medindo seu acerto por assunto. Depois, ataque os Conhecimentos Específicos da sua área de atuação. Para o bloco de Atualidades e Inteligência Artificial, mantenha uma rotina curta de leitura de fontes confiáveis — são poucas questões, mas fáceis de somar com pouco esforço.

O texto integral, com o quadro de disciplinas por cargo e todos os requisitos, está na página oficial do concurso na FGV. Leia o edital na íntegra antes de se inscrever — nenhum resumo substitui a fonte primária.

Vale a pena encarar?

Para quem é de TI, é um dos concursos federais mais alinhados à carreira: salário inicial competitivo, etapa única e um leque de áreas técnicas. O caminho honesto não é decorar um resumo, e sim medir onde você acerta e onde falha. Escolha sua área, monte um ciclo pelos pesos da prova e transforme cada erro em revisão — resolvendo questões no estilo da FGV desde a primeira semana.

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Perguntas frequentes

  • São 212 vagas imediatas, todas de TI, mais formação de cadastro de reserva, segundo o Edital nº 001/2026 da FGV. O número de 1.823 que circula em agregadores soma as imediatas com o cadastro de reserva (1.611), que não é vaga garantida. Confirme os quantitativos por área no edital vigente.