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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — CESPE / CEBRASPE 2013

Gestão de PessoasGestão de Conflitos
Código
ce017187
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEGER-ES
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
CESPE - - Analista Executivo - Administração
A respeito das intenções primárias de gerenciamento de conflitos, assinale a opção correta.
  1. AHá a intenção de evitar o conflito quando determinada pessoa prioriza os interesses de outrem envolvido no conflito em detrimento dos seus próprios interesses.
  2. BHá a intenção de colaborar com os outros quando cada uma das partes envolvidas em um conflito está disposta a desistir de algo.
  3. CUma pessoa que deseja satisfazer seus próprios interesses, independentemente das consequências sobre a outra parte em conflito, age com a intenção de competir.
  4. DEm uma situação em que as partes conflitantes pretendem satisfazer os interesses de todos os envolvidos, adota-se a intenção de fazer concessão aos outros.
  5. EA intenção de se acomodar ao conflito refere-se à situação em que se deseja fugir de um conflito ou suprimi-lo.
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GabaritoC — Uma pessoa que deseja satisfazer seus próprios interesses, independentemente das consequências sobre a outra parte em conflito, age com a intenção de competir.

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