Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CESPE / CEBRASPE 2013
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- ce017188
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- SEGER-ES
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - - Analista Executivo - Administração
A gestão de pessoas refere-se às políticas, às práticas e aos sistemas que influenciam os membros de uma organização, com o fim de aumentar a competividade e a melhoria de desempenho dos funcionários. Nesse sentido, os processos da gestão de pessoas incluem
- Aa gestão do capital humano, a gestão de cultura organizacional, a gestão de produto e a orientação de mercado.
- Ba avaliação de desempenho, a cadeia de valor, o mapeamento de competências e a gestão de projetos.
- Ca seleção, o recrutamento, o treinamento de pessoas e o planejamento de recursos humanos.
- Da análise das forças de mercado, os planos de compensação e a pesquisa de clima organizacional.
- Ea gestão de carreiras, a alocação de pessoal, a gestão de carteira de clientes e o suporte organizacional.