Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — CESPE / CEBRASPE 2013
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- ce028300
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- TRT - 8ª Região (PA e AP)
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - - Analista Judiciário - Psicologia
De acordo com o método dialético de gerenciamento de conflitos, adequado para estimular o melhor entendimento de uma questão,
- Aa solução do conflito pode decorrer da adoção, melhoria ou descontinuidade das propostas apresentadas.
- Buma pessoa é encarregada de criticar a proposta de solução apresentada na situação de conflito.
- Ca crítica é apresentada aos principais tomadores de decisão.
- Dqualquer informação adicional relevante às questões de conflito é considerada.
- Eas pessoas defendem seus pontos de vista e debatem o mérito das propostas antes dos tomadores de decisão.