Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2013
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- ce028427
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- TRT - 8ª Região (PA e AP)
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - - Analista Judiciário - Área Administrativa
Com objetivo de gerenciar o comportamento humano no trabalho, ao longo do tempo, as organizações estabeleceram modelos de gestão de pessoas. A respeito desses modelos, assinale a opção correta.
- AA ênfase nas relações sociais e na dimensão formal das organizações constitui o pilar da gestão do comportamento humano.
- BA máxima “a pessoa certa no lugar certo” é coerente com o modelo de gestão estratégica de pessoas.
- CA compreensão de que a administração de recursos humanos é responsabilidade de todos os gestores organizacionais constitui o principal marco da gestão do comportamento humano.
- DA gestão estratégica de pessoas e a gestão por competências pressupõem que as políticas e práticas de recursos humanos devem alinhar-se ao ambiente e ao contexto organizacional.
- EA abordagem política de recursos humanos fundamenta a gestão do comportamento humano à medida que intenta equilibrar as relações de poder entre funcionários e gestores.