Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2013
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- ce029239
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- Telebras
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Psicologia
O propósito do mapeamento de competências é identificar a lacuna entre competências, ou seja, a equivalência entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes na organização.
- CCerto
- EErrado