Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2014
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- ce043715
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- SUFRAMA
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - - Administrador
Com relação à gestão por competências e às tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue os itens a seguir.As seguintes etapas compõem, nessa ordem, o modelo de gestão por competências: mapeamento das competências individuais e grupais; definição de objetivos e metas organizacionais; identificação de lacunas de competências; e planejamento e implantação de práticas de administração de recursos humanos.
- CCerto
- EErrado