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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2014

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
ce045066
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-CE
Ano
2014
Nível
Superior
Cargo
CESPE - - Analista Judiciário - Ciências Contábeis
No modelo de gestão por competências, o mapeamento de competências deve contemplar, necessariamente,
  1. Aos termos técnicos que caracterizam a área de trabalho mapeada.
  2. Ba descrição minuciosa e detalhada das competências.
  3. Ca validação semântica das competências descritas.
  4. Do levantamento dos recursos financeiros existentes na organização
  5. Eas descrições generalistas das competências identificadas.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — a validação semântica das competências descritas.

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