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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2015

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
ce065556
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-PI
Ano
2015
Nível
Superior
Em relação à gestão por competências, assinale a opção correta.
  1. AComparativamente a outras modalidades avaliativas, a avalição de desempenho por competências é vantajosa porque elimina a subjetividade do avaliador.
  2. BO mapeamento de competências é um processo periódico para avaliar o desempenho das pessoas quanto a conhecimentos, habilidade e atitudes.
  3. CAs competências individuais são o conjunto de capacidades cuja observação independe da mobilização do indivíduo para a realização de uma ação específica.
  4. DAs pessoas concretizam as competências organizacionais e fazem sua adequação ao contexto ao colocarem em prática o patrimônio de conhecimentos da organização.
  5. EO processo de gestão por competências é focado nas competências das pessoas, desconsiderando-se a articulação com as competências corporativas por estas serem patrimônio organizacional.
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GabaritoD — As pessoas concretizam as competências organizacionais e fazem sua adequação ao contexto ao colocarem em prática o patrimônio de conhecimentos da organização.

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