Pular para o conteúdo principal

Questão de Administração Geral — Abordagem Clássica da Administração — CESPE / CEBRASPE 2019

Administração GeralAbordagem Clássica da Administração
Código
ce110021
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-RO
Ano
2019
Nível
Superior
Cargo
CESPE - - Auditor de Controle Externo - Administração
A teoria da administração científica, formulada por Frederick W. Taylor e outros, entre 1890 e 1930, buscava determinar cientificamente os melhores métodos de se realizar qualquer tarefa e para selecionar, treinar e motivar os empregados das organizações. Acerca dessa teoria, assinale a opção correta.
  1. ATaylor desenvolveu um plano de três posições em que um empregado poderia, ao mesmo tempo, fazer suas tarefas atuais, preparar-se para um trabalho imediatamente superior e treinar seu sucessor.
  2. BUm dos princípios no qual Taylor fundamentou sua teoria consiste na ideia de que a seleção de empregados deveria se dar com base em métodos científicos para que uma tarefa a ser realizada ficasse a cargo de alguém mais bem habilitado.
  3. CVisando acompanhar o progresso de cada empregado, planejar e rever formalmente os custos e o andamento da produção, Taylor criou um sistema de gráficos para a programação da produção.
  4. DTaylor investigou e sistematizou o comportamento do administrador em funções organizacionais e na organização como um todo.
  5. ETaylor estabeleceu sua doutrina de administração com ênfase na visão do ser humano racional e social, motivado pelos ganhos financeiros e pelas relações sociais estabelecidas no ambiente de trabalho.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — Um dos princípios no qual Taylor fundamentou sua teoria consiste na ideia de que a seleção de empregados deveria se dar com base em métodos científicos para que uma tarefa a ser realizada ficasse a cargo de alguém mais bem habilitado.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Teoria da Administração Científica – Taylor

Gabarito: letra B. A Administração Científica de Taylor preconiza a seleção científica dos trabalhadores, ou seja, escolher o empregado mais habilitado para cada tarefa com base em métodos científicos. Esse é um de seus princípios fundamentais (princípio do preparo).

A banca testa a capacidade de distinguir as contribuições específicas de Taylor das de outros autores, como Fayol (funções administrativas) e Gantt (gráficos). Vamos a cada alternativa.

Alternativa A — ❌ Incorreta

O chamado "plano de três posições" (em que o empregado ocupa simultaneamente sua função atual, prepara-se para a superior e treina seu sucessor) não é criação de Taylor. Trata-se de um conceito posterior, associado a outros estudiosos da administração. Taylor focou na padronização de métodos e na seleção/treinamento científico, não nesse plano específico.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Taylor elencou quatro princípios da Administração Científica, entre os quais o princípio do preparo: selecionar os trabalhadores de acordo com suas aptidões, utilizando métodos científicos, e treiná-los para que executem a tarefa da melhor maneira possível. A alternativa descreve exatamente essa ideia: seleção baseada em métodos científicos para colocar o mais habilitado na tarefa.

Alternativa C — ❌ Incorreta

O sistema de gráficos para programação da produção é o gráfico de Gantt, desenvolvido por Henry Gantt, discípulo de Taylor, mas não por Taylor. Taylor contribuiu com o estudo de tempos e movimentos, mas o controle visual por gráficos (barras) é invenção de Gantt.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Investigar e sistematizar o comportamento do administrador em funções organizacionais é a marca da Teoria Clássica de Fayol, que dividiu a administração em funções (planejar, organizar, comandar, coordenar, controlar). Taylor, por sua vez, preocupou-se com o nível operacional – a tarefa e o método –, não com as funções do administrador.

Alternativa E — ❌ Incorreta

A visão de Taylor sobre o ser humano é a do homo economicus: o trabalhador é motivado exclusivamente por recompensas financeiras. A menção a "relações sociais" como fator motivacional é própria da Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo). Portanto, a alternativa mistura conceitos de escolas distintas.

NÃO CAIA NESSA!

A banca troca contribuições de Taylor por de outros autores. Cuidado: gráficos são de Gantt, funções administrativas são de Fayol, e a motivação social é da Escola de Relações Humanas. Decore que Taylor = tarefa, método, eficiência e homo economicus.

MNEMÔNICO
POCCC
PPreverOOrganizarCComandarCCoordenarCControlar
Funções administrativas originais de Fayol (Teoria Clássica)

Gabarito: letra B

Link permanente: /questoes/ce110021