Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — CESPE / CEBRASPE 2022
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- ce134575
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- DPE-RO
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista da Defensoria Pública - Psicologia
A cultura organizacional é formada por saberes, fazeres, regras, normas, proibições, estratégias, crenças, valores que permeiam as organizações. É possível associar a cultura organizacional à figura de um iceberg: apenas 10% do seu tamanho é exposto, e essa pequena parte visível representa os valores organizacionais tangíveis; por sua vez, os 90% restantes, que se encontram totalmente ocultos, podem ser considerados como os valores organizacionais intangíveis.Maria Ester Freitas. Cultura organizacional: evolução e crítica. São Paulo: Cengage Learning, 2007 (com adaptações).Considerando o contexto abordado nesse fragmento de texto, assinale a opção que mostra somente valores organizacionais tangíveis.
- Aestrutura organizacional, gestão e liderança, processos, valores
- Bvalores, gestão e liderança, atitudes, tecnologia
- Cprocessos, estrutura organizacional, conflitos, tecnologia
- Dgestão e liderança, processos, uso de recursos, tecnologia
- Eestratégias, autoridade formal, atitudes, tensões