Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Auditoria e Controle
Julgue o próximo item, acerca dos conceitos básicos de governança corporativa.O estabelecimento de códigos de ética e conduta que contemplem um expressivo conjunto de melhores práticas e modelos rígidos de atuação é característico dos melhores sistemas de governança.
CCerto
EErrado
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoE — Errado
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Governança Corporativa: Códigos de Ética e Modelos Rígidos
Gabarito: ❌ Errado. A afirmação de que os melhores sistemas de governança se caracterizam por códigos de ética e conduta com "modelos rígidos de atuação" é incorreta. A boa governança corporativa moderna é baseada em princípios de transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa, com códigos de conduta que devem ser flexíveis, adaptáveis e alinhados à estratégia e aos riscos da organização, e não rígidos ou engessados. A rigidez pode inibir a inovação e a adaptação necessárias ao ambiente de negócios.
A literatura de governança, como o Internal Control – Integrated Framework (COSO I), define controle interno como um processo que proporciona segurança razoável, não como um conjunto de regras inflexíveis. Além disso, a Lei 13.303/2016 (Lei das Estatais) determina que empresas públicas e sociedades de economia mista devem observar regras de governança corporativa e adequar suas práticas ao Código de Conduta e Integridade, mas sem impor modelos rígidos – o foco está na transparência e na gestão de riscos (art. 6º e art. 12, II).
Governança corporativa: Princípios (Transparência, Equidade, Prestação de contas, Responsabilidade corporativa); Código de ética e conduta (Modelos rígidos (antivalor), Flexível e adaptável, Alinhado à estratégia e riscos, Revisão periódica); Controle interno (COSO) (Processo, Segurança razoável, Não é regra inflexível)
PEGA ESSA DICA!
Em provas de auditoria e governança, lembre-se de que a rigidez é um antivalor. Os melhores sistemas de governança equilibram controles com flexibilidade, e os códigos de ética devem ser periodicamente revisados para se manterem eficazes.