Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Auditoria e Controle
No que se refere o plano de organização, métodos e medidas adotados pelas entidades para proteger seus ativos, garantir retorno sustentável e verificar exatidão e fidelidade dos atos no seguimento das políticas administrativas, julgue o próximo item. Os controles internos de gestão são, na sua totalidade, controles que objetivam dar conformidade ao ato (legalidade), conferir utilidade, satisfazer o interesse (conveniência), atribuir motivo para agir (oportunidade) e avaliar a eficiência do resultado.
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Controle Interno – Objetivos dos Controles de Gestão
Gabarito: ERRADO. A afirmação está incorreta porque os controles internos de gestão (administrativos) não se resumem aos objetivos listados (legalidade, conveniência, oportunidade e eficiência); há também os controles contábeis que visam proteção de ativos e confiabilidade das informações. Além disso, os termos "conveniência" e "oportunidade" são mais típicos do controle externo (controle de mérito), não do controle interno.
A banca testa o conhecimento da classificação dos controles internos e seus objetivos específicos. Segundo a doutrina de auditoria, os controles internos dividem-se em:
Grupo
Objetivo Principal
Controles Contábeis
Salvaguarda dos ativos e fidedignidade dos registros financeiros.
Controles Administrativos
Eficiência operacional e obediência às políticas e diretrizes.
A afirmação descreve um conjunto que mistura finalidades de ambos os grupos e até do controle externo, mas não representa a "totalidade" dos controles internos de gestão.
Análise detalhada
A frase diz que os controles internos de gestão objetivam, na sua totalidade:
Dar conformidade ao ato (legalidade) – A legalidade é um objetivo de conformidade (compliance) presente tanto nos controles administrativos quanto nos contábeis, mas não é o único, nem abrange a totalidade. Além disso, a expressão "dar conformidade ao ato" remete ao controle de legalidade, que é exercido externamente (pelo TCU, por exemplo) e internamente, mas não é exclusivo dos controles de gestão.
Conferir utilidade, satisfazer o interesse (conveniência) – Conveniência e oportunidade são conceitos do controle de mérito (avaliação do motivo para agir), mais associados ao controle externo ou à alta administração, não a todos os controles internos.
Atribuir motivo para agir (oportunidade) – Idem.
Avaliar a eficiência do resultado – A eficiência é sim um objetivo dos controles administrativos, mas a afirmação omite objetivos igualmente importantes, como proteção dos ativos, confiabilidade das informações e aderência às normas internas.
Conforme o COSO (Internal Control – Integrated Framework), os objetivos do controle interno são três categorias: operações (eficácia e eficiência), divulgação (confiabilidade dos relatórios) e conformidade (aderência a leis e regulamentos). A afirmativa restringe a apenas parte do objetivo de operações (eficiência) e engloba aspectos de conformidade e mérito de forma incompleta, além de ignorar a divulgação.
Portanto, o item está ERRADO.
🎯 Pegadinha
A banca mistura conceitos de controle interno (eficiência, conformidade) com controle externo (conveniência, oportunidade) e ainda usa a expressão "na sua totalidade", que é falsa pois os controles internos têm múltiplos objetivos, não apenas os listados. O candidato desatento pode achar que está correto por associar os termos à gestão, mas a ausência de objetivos como proteção de ativos e confiabilidade já torna a afirmação incompleta e errada.
Controles internos: Contábeis (Salvaguarda dos ativos, Fidedignidade dos registros); Administrativos (gestão) (Eficiência operacional, Obediência a políticas); Controle externo (Legalidade, Conveniência, Oportunidade)