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Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — CESPE / CEBRASPE 2022

Administração GeralGestão Estratégica
Código
ce139922
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PC-RO
Ano
2022
Nível
Superior
Cargo
Agente de Polícia
Na cultura organizacional, são exemplos de componentes observáveis e componentes não observáveis, respectivamente,
  1. Adescrições de cargos e políticas de pessoal.
  2. Bsentimentos e tecnologias.
  3. Cvalores e normas do grupo.
  4. Datitudes dos indivíduos e expectativas pessoais.
  5. Eestrutura organizacional e relações afetivas.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — estrutura organizacional e relações afetivas.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Cultura Organizacional

Gabarito: letra E. A alternativa E apresenta corretamente um componente observável (estrutura organizacional) e um não observável (relações afetivas), na ordem solicitada pelo enunciado. Na teoria de cultura organizacional (modelo de Schein), os componentes observáveis (artefatos) são aqueles visíveis e tangíveis, como estrutura, tecnologia, políticas e práticas. Já os componentes não observáveis (valores e pressupostos básicos) são as crenças, sentimentos, atitudes e relações interpessoais, que estão na base da cultura.

A banca testa a compreensão dessa classificação, principalmente a ordem correta: primeiro o observável, depois o não observável.

NÃO CAIA NESSA!

Cuidado com a ordem! A banca frequentemente inverte a sequência ou apresenta ambos os itens como sendo da mesma categoria. Memorize que artefatos (observáveis) vêm primeiro, seguidos dos valores e pressupostos (não observáveis).

Componente

Categoria (Ordem)

Exemplo

Estrutura organizacional

Observável (1º)

Artefato visível e tangível

Relações afetivas

Não observável (2º)

Valor/pressuposto básico (vínculos emocionais informais)

Cultura organizacional (Schein)
  • 1Observáveis (artefatos)
    • Estrutura
    • Tecnologia
    • Políticas
    • Descrições de cargo
  • 2Não observáveis
    • Valores
    • Pressupostos
    • Sentimentos
    • Relações afetivas
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Alternativa A — ❌ Incorreta

Descrições de cargos e políticas de pessoal são documentos formais, portanto componentes observáveis (artefatos). A alternativa traz dois observáveis, não respeitando a ordem pedida (observável + não observável).

Alternativa B — ❌ Incorreta

'Sentimentos' são não observáveis; 'tecnologias' são observáveis. A ordem está invertida: deveria ser observável primeiro, não observável depois.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Valores e normas do grupo são geralmente considerados componentes não observáveis (valores profundos e normas implícitas). Ambos pertencem à mesma categoria, não atendendo à exigência de um de cada.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Atitudes e expectativas pessoais são estados internos, portanto não observáveis. Mais uma vez, ambos são da mesma categoria.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Estrutura organizacional é um artefato visível (observável). Relações afetivas envolvem vínculos emocionais e informais, sendo um componente não observável (valor/pressuposto). A ordem está correta.

PEGA ESSA DICA!

BSC

BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)

— Ferramenta de gestão estratégica

Gabarito: letra E.

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