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Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CESPE / CEBRASPE 2022

Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
Código
ce147500
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-SC
Ano
2022
Nível
Superior
Cargo
Auditor Fiscal de Controle Externo - Administração
Julgue o próximo item, a respeito das práticas na administração pública brasileira.Na administração pública, a função de gerenciar pessoas engloba múltiplas ações de administração de pessoal, tais como atração, retenção e desenvolvimento de pessoas.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Visão Geral da área de RH na organização

Gabarito: Certo (C). A afirmativa está correta. A função de gerenciar pessoas, tanto na administração pública quanto privada, abrange múltiplas ações de administração de pessoal, incluindo atração, retenção e desenvolvimento de pessoas. Essas ações correspondem aos processos de agregar, manter e desenvolver, respectivamente, conforme a classificação clássica da Gestão de Pessoas (ex.: modelo de Chiavenato).

Material de apoio: O conteúdo descreve os processos de Gestão de Pessoas: agregar pessoas (atração), desenvolver pessoas (capacitação) e manter pessoas (retenção). A afirmativa está em linha com essa visão.

1Agregar (atração)
Recrutamento
Seleção
2Manter (retenção)
Remuneração
Benefícios
Clima organizacional
3Desenvolver (capacitação)
Treinamento
Carreira
Gestão de Pessoas
LEVELsoulevel.com.br
Gestão de Pessoas: Agregar (atração) (Recrutamento, Seleção); Manter (retenção) (Remuneração, Benefícios, Clima organizacional); Desenvolver (capacitação) (Treinamento, Carreira)

✅ CERTO.

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