Pular para o conteúdo principal

Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2022

Gestão de PessoasAgregando Pessoas
Código
ce147507
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-SC
Ano
2022
Nível
Superior
Cargo
Auditor Fiscal de Controle Externo - Administração
Julgue o item que se segue, relativos à gestão de pessoas e à gestão da qualidade.Considere-se que, para contratar um novo profissional, uma empresa elabore um banco de dados com o padrão de perfil dos melhores colaboradores ocupantes do cargo na organização e que, com base nesse padrão, sejam coletados os dados dos candidatos para análises estatísticas com vistas a uma predição do melhor perfil a ser selecionado. Nessa situação, a organização utiliza a técnica de seleção denominada people analytics.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão de Pessoas – People Analytics

✅ CERTO. A situação descrita – criação de um banco de dados com o perfil dos melhores colaboradores, coleta de dados dos candidatos e análise estatística para predizer o melhor perfil – corresponde exatamente ao conceito de people analytics.

People analytics é a prática de usar dados e métodos quantitativos para embasar decisões de gestão de pessoas. Na seleção, isso envolve identificar padrões nos dados de colaboradores de alto desempenho e usar modelos estatísticos para prever quais candidatos têm maior probabilidade de sucesso no cargo. A descrição do enunciado alinha-se perfeitamente a essa definição.

Portanto, a afirmação está correta.

✅ CERTO.

Link permanente: /questoes/ce147507