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Questão de Português — Morfologia — CESPE / CEBRASPE 2022

PortuguêsMorfologia
Código
ce150035
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2022
Nível
Médio

Texto CB2A1-I


    Ser mais humano em meio a um mundo cada vez mais digital — esse é o grande desafio das organizações para o ano de 2022 no Brasil e em todo o mundo. O equilíbrio entre home office e escritório, em um modelo híbrido de trabalho, deve ser a tendência para os próximos anos. E, no contexto da vida pós-pandemia, há desafios que os departamentos de recursos humanos (RH) vão enfrentar para manter uma relação saudável e positiva entre empresas e colaboradores e garantir, ainda, a produtividade do negócio. E no meio de tudo isso, a tecnologia mais uma vez surge como a viabilizadora de bons resultados.

    O primeiro desafio do RH é demonstrar segurança em um mundo de incertezas. É fundamental que toda a comunicação da companhia com seus colaboradores seja feita de maneira clara, precisa e sem hesitação, para evitar dúvidas e ansiedades, transmitindo-se segurança às equipes de trabalho. Nesse sentido, uma plataforma digital workplace, a famosa intranet, é uma ferramenta indispensável para sustentar uma comunicação de fato eficiente.

    Não há mais espaço para um modelo de trabalho independente e não colaborativo nas organizações, depois de quase dois anos de mudanças profundas nas relações de trabalho. Se o RH não dá as respostas certas no tempo certo, os gestores tendem a agir sozinhos em busca de soluções para seus desafios de atração e retenção de talentos. O resultado é uma desvalorização da área de recursos humanos, que é um dos pilares para a produtividade e sustentabilidade de qualquer empresa.

     O suporte da tecnologia ganha um papel cada vez mais estratégico para apoiar a tomada de decisão, que precisa ser cada vez mais humanizada. Não se trata de usar a tecnologia para automatizar e otimizar processos em uma estrutura “robotizada”, mas de ampliar o uso de ferramentas que humanizem as relações a partir de dados mais ricos e informações mais completas e valiosas, para buscar o melhor tanto para os colaboradores quanto para a própria empresa.

     Em 2022, o foco deve ser encontrar soluções que possam resolver os desafios da gestão de capital humano das organizações. Mesmo com toda a tecnologia existente, a ideia não é substituir pessoas, mas conferir-lhes poder para que suas tomadas de decisões sejam ainda melhores. É a tecnologia viabilizando relações mais humanas, precisas, por meio de dados reais, confiáveis. Esse é o caminho para o futuro. Robson Campos.


Internet: <www.abeinfobrasil.com.br>  (com adaptações).  

Em relação a aspectos linguísticos do texto CB2A1-I, julgue o seguinte item.No segundo período do quarto parágrafo, o trecho introduzido pela conjunção “mas” tem sentido aditivo, o que se confirma pelo emprego do advérbio de negação no início do período.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Conjunção “mas” com valor aditivo — análise do 4º parágrafo

Gabarito: E (ERRADO). O item afirma que o trecho introduzido por “mas” no segundo período do 4º parágrafo tem sentido aditivo, confirmado pelo advérbio de negação “não” no início do período. Isso é falso: o “mas” aí tem valor adversativo (oposição), e a presença do “não” reforça justamente o contraste, não a adição. A passagem que decide é:

“Não se trata de usar a tecnologia para automatizar e otimizar processos em uma estrutura ‘robotizada’, mas de ampliar o uso de ferramentas que humanizem as relações…”

O “mas” opõe duas ideias: de um lado, nega-se o uso da tecnologia para robotizar; de outro, afirma-se o objetivo de humanizar. É a estrutura clássica da adversativa: negação + mas + afirmação.

A chave de resolução

O comando pede um julgamento sobre o valor semântico da conjunção. Para acertar, você precisa:

  1. Localizar o trecho exato (2º período do 4º parágrafo).

  2. Identificar a relação lógica entre as orações ligadas por “mas”.

  3. Verificar se o advérbio “não” confirma adição ou oposição.

Aqui, o “não” não confirma adição; ele cria a oposição: a primeira oração é negativa, a segunda é positiva. O “mas” une esses dois polos contrastantes.

Por que o item está errado

  • Valor do “mas”: no trecho, “mas” é adversativa — indica oposição, quebra de expectativa. Não há soma de ideias; há contraste entre “robotizada” e “humanizem”.

  • Papel do “não”: o advérbio de negação antecipa a ressalva. Ele prepara o terreno para o “mas” adversativo: “não A, mas B”. Se o “mas” fosse aditivo, esperaríamos algo como “não só A, mas também B” — estrutura que não aparece no texto.

  • Confirmação textual: a oração adversativa é evidente na contraposição “automatizar e otimizar” × “humanizem as relações”. O autor rejeita uma ideia para afirmar a outra.

Conjunção "mas"
  • 1Adversativa (oposição)
    • Estrutura: negação + mas + afirmação
    • Substituível por "porém/contudo"
    • Ex.: "não A, mas B"
  • 2Aditiva (soma)
    • Estrutura: "não só A, mas também B"
    • Substituível por "e também"
    • Não é o caso do trecho
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NÃO CAIA NESSA!

A banca tenta confundir o candidato com a presença do “não”, sugerindo que ele indicaria adição. Na verdade, o “não” é o gatilho da adversidade: ele nega a primeira ideia para que o “mas” introduza a ideia contrária. Desconfie sempre de “mas” após uma negação — é o padrão adversativo mais comum.

PEGA ESSA DICA!

Para testar se “mas” é aditivo ou adversativo, tente substituí-lo por “e também” (aditivo) ou por “porém/contudo” (adversativo). No trecho, “porém” funciona perfeitamente: “Não se trata de robotizar, porém de humanizar”. Já “e também” não faria sentido.

Conclusão: o item está ERRADO, pois o “mas” tem valor adversativo, e o advérbio “não” confirma a oposição, não a adição.

Gabarito: letra E.

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