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Questão de Português — Pontuação — CESPE / CEBRASPE 2022

PortuguêsPontuação
Código
ce150038
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2022
Nível
Médio

Texto CB2A1-I


    Ser mais humano em meio a um mundo cada vez mais digital — esse é o grande desafio das organizações para o ano de 2022 no Brasil e em todo o mundo. O equilíbrio entre home office e escritório, em um modelo híbrido de trabalho, deve ser a tendência para os próximos anos. E, no contexto da vida pós-pandemia, há desafios que os departamentos de recursos humanos (RH) vão enfrentar para manter uma relação saudável e positiva entre empresas e colaboradores e garantir, ainda, a produtividade do negócio. E no meio de tudo isso, a tecnologia mais uma vez surge como a viabilizadora de bons resultados.

    O primeiro desafio do RH é demonstrar segurança em um mundo de incertezas. É fundamental que toda a comunicação da companhia com seus colaboradores seja feita de maneira clara, precisa e sem hesitação, para evitar dúvidas e ansiedades, transmitindo-se segurança às equipes de trabalho. Nesse sentido, uma plataforma digital workplace, a famosa intranet, é uma ferramenta indispensável para sustentar uma comunicação de fato eficiente.

    Não há mais espaço para um modelo de trabalho independente e não colaborativo nas organizações, depois de quase dois anos de mudanças profundas nas relações de trabalho. Se o RH não dá as respostas certas no tempo certo, os gestores tendem a agir sozinhos em busca de soluções para seus desafios de atração e retenção de talentos. O resultado é uma desvalorização da área de recursos humanos, que é um dos pilares para a produtividade e sustentabilidade de qualquer empresa.

     O suporte da tecnologia ganha um papel cada vez mais estratégico para apoiar a tomada de decisão, que precisa ser cada vez mais humanizada. Não se trata de usar a tecnologia para automatizar e otimizar processos em uma estrutura “robotizada”, mas de ampliar o uso de ferramentas que humanizem as relações a partir de dados mais ricos e informações mais completas e valiosas, para buscar o melhor tanto para os colaboradores quanto para a própria empresa.

     Em 2022, o foco deve ser encontrar soluções que possam resolver os desafios da gestão de capital humano das organizações. Mesmo com toda a tecnologia existente, a ideia não é substituir pessoas, mas conferir-lhes poder para que suas tomadas de decisões sejam ainda melhores. É a tecnologia viabilizando relações mais humanas, precisas, por meio de dados reais, confiáveis. Esse é o caminho para o futuro. Robson Campos.


Internet: <www.abeinfobrasil.com.br>  (com adaptações).  

Em relação a aspectos linguísticos do texto CB2A1-I, julgue o seguinte item.No último período do terceiro parágrafo, haja vista o emprego da vírgula após “humanos”, depreende-se sentido explicativo do trecho “que é um dos pilares para a produtividade e sustentabilidade de qualquer empresa”.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Vírgula e oração adjetiva explicativa — sentido do trecho

Gabarito: C (CERTO). A vírgula após “humanos” isola uma oração adjetiva explicativa, e o trecho “que é um dos pilares para a produtividade e sustentabilidade de qualquer empresa” tem, sim, sentido explicativo — ele acrescenta uma informação sobre a “área de recursos humanos”, sem restringi-la. A passagem que comprova:

“O resultado é uma desvalorização da área de recursos humanos, que é um dos pilares para a produtividade e sustentabilidade de qualquer empresa.”

A vírgula marca o caráter explicativo da oração iniciada por “que”: ela explica o que é a área de RH, e não restringe qual área. Se não houvesse vírgula, a oração seria restritiva e mudaria o sentido — mas há vírgula, e o sentido é explicativo.

Oração adjetiva
  • 1Explicativa
    • Com vírgula
    • Explica, não restringe
    • Ex.: "O homem, que estuda, vence"
  • 2Restritiva
    • Sem vírgula
    • Restringe o sentido
    • Ex.: "O homem que estuda vence"
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Análise do item

O item afirma que, haja vista o emprego da vírgula após “humanos”, depreende-se sentido explicativo do trecho. Isso está correto.

A oração “que é um dos pilares para a produtividade e sustentabilidade de qualquer empresa” é uma oração subordinada adjetiva explicativa, introduzida pelo pronome relativo “que” e isolada por vírgula. A vírgula é o sinal que separa a oração explicativa da principal, exatamente como no exemplo clássico:

“O homem, que estuda muito, vence na vida.”

Aqui, a oração “que estuda muito” explica uma característica do homem (todos os homens estudam muito, segundo o enunciado). Sem as vírgulas, a oração seria restritiva e indicaria que apenas os homens que estudam muito vencem.

No texto, a oração “que é um dos pilares...” explica o que é a “área de recursos humanos” — ela não restringe, pois a área de RH é única no contexto. A vírgula é obrigatória nesse caso, e o sentido é explicativo.

Por que as demais alternativas não se aplicam

Como é um item de Certo/Errado, não há alternativas múltiplas. A única possibilidade seria marcar Errado, mas isso exigiria que o trecho tivesse outro sentido (restritivo, por exemplo), o que não ocorre. A vírgula garante o sentido explicativo.

NÃO CAIA NESSA!

A banca testa se você confunde a oração adjetiva explicativa (com vírgula, sentido de explicação) com a oração adjetiva restritiva (sem vírgula, sentido de restrição). Aqui, a vírgula está presente, então o sentido é explicativo.

PEGA ESSA DICA!

Ao ver “que” após uma vírgula, pergunte: a oração explica ou restringe? Se explica, é explicativa e a vírgula é obrigatória; se restringe, não há vírgula. No texto, a oração explica o que é a área de RH.

Gabarito: letra C (CERTO).

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