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Questão de Português — Sintaxe — CESPE / CEBRASPE 2022

PortuguêsSintaxe
Código
ce150040
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2022
Nível
Médio

Texto CB2A1-I


    Ser mais humano em meio a um mundo cada vez mais digital — esse é o grande desafio das organizações para o ano de 2022 no Brasil e em todo o mundo. O equilíbrio entre home office e escritório, em um modelo híbrido de trabalho, deve ser a tendência para os próximos anos. E, no contexto da vida pós-pandemia, há desafios que os departamentos de recursos humanos (RH) vão enfrentar para manter uma relação saudável e positiva entre empresas e colaboradores e garantir, ainda, a produtividade do negócio. E no meio de tudo isso, a tecnologia mais uma vez surge como a viabilizadora de bons resultados.

    O primeiro desafio do RH é demonstrar segurança em um mundo de incertezas. É fundamental que toda a comunicação da companhia com seus colaboradores seja feita de maneira clara, precisa e sem hesitação, para evitar dúvidas e ansiedades, transmitindo-se segurança às equipes de trabalho. Nesse sentido, uma plataforma digital workplace, a famosa intranet, é uma ferramenta indispensável para sustentar uma comunicação de fato eficiente.

    Não há mais espaço para um modelo de trabalho independente e não colaborativo nas organizações, depois de quase dois anos de mudanças profundas nas relações de trabalho. Se o RH não dá as respostas certas no tempo certo, os gestores tendem a agir sozinhos em busca de soluções para seus desafios de atração e retenção de talentos. O resultado é uma desvalorização da área de recursos humanos, que é um dos pilares para a produtividade e sustentabilidade de qualquer empresa.

     O suporte da tecnologia ganha um papel cada vez mais estratégico para apoiar a tomada de decisão, que precisa ser cada vez mais humanizada. Não se trata de usar a tecnologia para automatizar e otimizar processos em uma estrutura “robotizada”, mas de ampliar o uso de ferramentas que humanizem as relações a partir de dados mais ricos e informações mais completas e valiosas, para buscar o melhor tanto para os colaboradores quanto para a própria empresa.

     Em 2022, o foco deve ser encontrar soluções que possam resolver os desafios da gestão de capital humano das organizações. Mesmo com toda a tecnologia existente, a ideia não é substituir pessoas, mas conferir-lhes poder para que suas tomadas de decisões sejam ainda melhores. É a tecnologia viabilizando relações mais humanas, precisas, por meio de dados reais, confiáveis. Esse é o caminho para o futuro. Robson Campos.


Internet: <www.abeinfobrasil.com.br>  (com adaptações).  

Em relação a aspectos linguísticos do texto CB2A1-I, julgue o seguinte item.No segundo período do segundo parágrafo, a flexão das formas verbais “É” e “seja” na terceira pessoa do singular justifica-se pela concordância com “toda a comunicação da companhia com seus colaboradores”, termo que funciona como sujeito de ambas as orações.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Concordância verbal: “É” e “seja” no segundo parágrafo

Gabarito: E (ERRADO). A afirmação está incorreta porque “É” e “seja” não têm o mesmo sujeito: “É” é verbo impessoal (oração sem sujeito), e “seja” tem como sujeito a oração subordinada “que toda a comunicação da companhia com seus colaboradores seja feita de maneira clara”. A flexão na 3ª pessoa do singular de “É” justifica-se pela impessoalidade, não por concordância com “toda a comunicação…”, como se lê no trecho:

“É fundamental que toda a comunicação da companhia com seus colaboradores seja feita de maneira clara, precisa e sem hesitação”

A banca mistura dois fenômenos sintáticos distintos para induzir o candidato a aceitar uma explicação única e incorreta.

Análise sintática do período

O segundo período do segundo parágrafo é:

“É fundamental que toda a comunicação da companhia com seus colaboradores seja feita de maneira clara, precisa e sem hesitação”

Estrutura:

  • Oração principal: “É fundamental” — o verbo “ser” está na 3ª pessoa do singular porque é impessoal (verbo “ser” indicando estado, sem sujeito). A oração “que toda a comunicação…” funciona como sujeito oracional (oração subordinada substantiva subjetiva), mas o verbo “É” não concorda com esse sujeito; permanece na 3ª pessoa do singular por ser uma construção impessoal típica (“É fundamental que…”).

  • Oração subordinada substantiva subjetiva: “que toda a comunicação da companhia com seus colaboradores seja feita de maneira clara” — aqui o verbo “seja” concorda com o sujeito “toda a comunicação da companhia com seus colaboradores” (núcleo: “comunicação”, singular).

Portanto, a flexão de “É” não se justifica por concordância com “toda a comunicação…”, pois esse termo é sujeito apenas de “seja”, não de “É”.

Por que a afirmativa está errada

A afirmativa diz que ambas as formas verbais (“É” e “seja”) concordam com “toda a comunicação da companhia com seus colaboradores”. Isso é falso para “É”. O verbo “É” é impessoal; sua 3ª pessoa do singular é fixa, independentemente do sujeito oracional. Já “seja” concorda com o núcleo “comunicação”.

A banca explora a confusão entre sujeito oracional e sujeito simples: o candidato pode pensar que, como a oração “que toda a comunicação…” é o sujeito de “É”, então “É” concorda com “comunicação”. Mas, na norma culta, verbos impessoais como “ser” em construções do tipo “É fundamental que…” não variam; a concordância se dá apenas dentro da oração subordinada.

Conclusão

Como a afirmativa atribui a “É” uma concordância que não existe, o item está ERRADO.

“É fundamental que...”
  • 1“É” (verbo impessoal)
    • Sem sujeito
    • 3ª pessoa fixa
  • 2“seja” (verbo da subordinada)
    • Sujeito: “toda a comunicação...”
    • Concorda com o núcleo “comunicação”
  • 3Oração subordinada substantiva subjetiva
    • Funciona como sujeito oracional de “É”
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Gabarito: letra E.

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