Questão de Administração Geral — Abordagem Clássica da Administração — CESPE / CEBRASPE 2023
Administração Geral›Abordagem Clássica da Administração
Código
ce151471
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
AGER - Mato Grosso
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista Regulador - Administração
Um dos principais objetivos do gestor público que adota princípios da abordagem clássica da administração, especificamente da administração científica, é
Areduzir a resistência dos trabalhadores às mudanças organizacionais.
Bmelhorar a efetividade do trabalho na sociedade.
Cfortalecer a liderança em todos os níveis.
Daumentar o número de tarefas realizadas em um determinado período.
Edesenvolver a comunicação entre os funcionários.
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GabaritoD — aumentar o número de tarefas realizadas em um determinado período.
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Abordagem Clássica da Administração: Administração Científica
Gabarito: letra D. A administração científica, proposta por Frederick Taylor, tem como objetivo central aumentar a eficiência produtiva por meio da racionalização do trabalho, estudo de tempos e movimentos, padronização de métodos e especialização das tarefas. Isso se traduz diretamente no aumento do número de tarefas realizadas em um determinado período (produtividade). As demais alternativas remetem a preocupações de outras abordagens (relações humanas, comportamental, etc.), não sendo o foco da administração científica.
A banca testa o conhecimento sobre a ênfase da administração científica na eficiência operacional, contrastando com outras escolas que priorizam fatores humanos ou sociais.
Alternativa
Descrição
Relação com Administração Científica (Taylor)
Correta?
A
Reduzir resistência a mudanças
Preocupação das Relações Humanas/DO; Taylor focava em incentivos salariais (homo economicus).
❌
B
Melhorar efetividade do trabalho na sociedade
Objetivo genérico; foco da Adm. Científica é eficiência interna da fábrica, não impacto social.
❌
C
Fortalecer liderança em todos os níveis
Tema central de Fayol (Teoria Clássica) e abordagens comportamentais; não é foco de Taylor.
❌
D
Aumentar número de tarefas realizadas em período
Essência da Adm. Científica: produtividade via racionalização, "one best way", eliminação de desperdícios.
✅
E
Desenvolver comunicação entre funcionários
Preocupação das Relações Humanas (Mayo) e abordagem sistêmica; não é foco de Taylor.
❌
Alternativa A — ❌ Incorreta
Reduzir a resistência às mudanças é uma preocupação típica da abordagem das relações humanas e do desenvolvimento organizacional, não da administração científica. Taylor via o trabalhador como homo economicus e buscava a adesão por meio de incentivos salariais, não pela gestão da resistência.
Alternativa B — ❌ Incorreta
"Melhorar a efetividade do trabalho na sociedade" é um objetivo genérico, mas a administração científica focava na eficiência interna da fábrica, não em impacto social amplo. Esse tipo de preocupação é mais associado a teorias posteriores, como a responsabilidade social.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Fortalecer a liderança é um tema central da teoria clássica de Fayol e das abordagens comportamentais. Na administração científica, a ênfase está no método e na padronização, não no desenvolvimento de lideranças.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A essência da administração científica é aumentar a produtividade por meio da racionalização do trabalho. Taylor buscava a "one best way" (única melhor maneira) de executar cada tarefa, eliminando movimentos desnecessários e reduzindo tempos, o que resulta em mais tarefas realizadas no mesmo período. Esse é o objetivo primordial.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Desenvolver a comunicação entre os funcionários é uma preocupação da teoria das relações humanas (Mayo) e da abordagem sistêmica. A administração científica tinha uma visão mecanicista, com comunicação vertical e ordens de cima para baixo, sem foco em melhorar a comunicação interpessoal.
PEGA ESSA DICA!
Para diferenciar as escolas, lembre-se: Administração Científica (Taylor) = foco na tarefa e eficiência; Teoria Clássica (Fayol) = foco na estrutura e nos princípios gerais; Relações Humanas (Mayo) = foco nas pessoas e nos grupos informais. Nas provas, a banca costuma associar a administração científica diretamente à produtividade e à racionalização do trabalho.
PEGA ESSA DICA!
APO
APO = Administração por Objetivos (a organização define objetivos mensuráveis, verificáveis e conjuntos entre os departamentos)
— Teoria Neoclássica / abordagem de gestão por objetivos