Questão de Gestão de Pessoas — Responsabilidade Social e Governança Corporativa — CESPE / CEBRASPE 2023
Gestão de Pessoas›Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Código
ce153555
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DATAPREV
Ano
2023
Nível
Médio
Cargo
Analista de Tecnologia da Informação - Perfil: Estratégia e Governança
Julgue o item que se segue, relativos à teoria da dependência de recursos, à teoria da agência, à abordagem comportamental na governança, aos principais órgãos da governança corporativa e a riscos e compliance.Mudanças de leis e de programas governamentais, bem como mudanças tributárias, são exemplos de riscos de natureza estratégica.
CCerto
EErrado
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GabaritoC — Certo
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Governança Corporativa e Classificação de Riscos
Gabarito: CERTO (C). Mudanças de leis, programas governamentais e tributárias são exemplos de riscos estratégicos, pois afetam diretamente a capacidade da organização de atingir seus objetivos estratégicos, exigindo adaptação da estratégia. (Conceito de gerenciamento de riscos corporativos)
A afirmação está correta porque riscos estratégicos são aqueles que impactam a estratégia organizacional e o ambiente externo. Alterações no marco legal, tributário ou em programas governamentais alteram o cenário competitivo e regulatório, demandando revisão de planos e decisões da alta administração. Esses riscos não se confundem com riscos de conformidade (compliance), que se referem ao descumprimento de normas vigentes; aqui, a ênfase está na mudança das regras, o que afeta a própria direção do negócio. Portanto, enquadrar tais eventos como riscos estratégicos é condizente com as melhores práticas de governança e gerenciamento de riscos.
Riscos estratégicos: Impactam a estratégia (Ambiente externo, Capacidade de atingir objetivos); Exemplos (Mudanças de leis, Programas governamentais, Mudanças tributárias); Diferem de riscos de compliance (Compliance: descumprir norma vigente, Estratégico: mudança da regra)