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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2023

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
ce153690
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DATAPREV
Ano
2023
Nível
Médio
Cargo
Analista de Tecnologia da Informação - Perfil: Gestão de Pessoas
No que se refere ao aprendizado e ao desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional, julgue o item que se segue. O treinamento contribui com o processo de gestão do conhecimento em uma organização, uma vez que fornece espaços adequados para o compartilhamento de conhecimentos.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Treinamento e Gestão do Conhecimento

✅ CERTO. O treinamento contribui diretamente para a gestão do conhecimento, pois proporciona espaços e momentos para que os colaboradores compartilhem experiências, técnicas e saberes, transformando conhecimento tácito em explícito e promovendo a disseminação de competências.

A gestão do conhecimento envolve a criação, armazenamento, compartilhamento e aplicação do conhecimento organizacional. O treinamento, especialmente quando realizado em grupos ou por meio de metodologias ativas, cria um ambiente propício para a troca de ideias, discussões e aprendizado coletivo. Isso fortalece o capital intelectual da organização e retroalimenta o ciclo do conhecimento.

PEGA ESSA DICA!

Em provas de gestão de pessoas, lembre-se de que treinamento não é apenas capacitação individual, mas também um veículo para disseminar cultura, valores e conhecimento organizacional. A banca valoriza essa visão ampla.

Gabarito: Certo (C).

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