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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2023

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
ce153698
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DATAPREV
Ano
2023
Nível
Médio
Cargo
Analista de Tecnologia da Informação - Perfil: Gestão de Pessoas
No que se refere ao aprendizado e ao desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional, julgue o item que se segue.O desenvolvimento de pessoas compreende o processo contínuo de preparação, aprendizado e aperfeiçoamento, sendo de responsabilidade exclusiva do empregado, pois envolve prioritariamente seu desenvolvimento profissional.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Desenvolvimento de Pessoas

Gabarito: Errado (E). O desenvolvimento de pessoas é uma responsabilidade compartilhada entre o empregado e a organização, e não exclusiva do empregado como afirma o enunciado. A organização oferece recursos, treinamentos e oportunidades, enquanto o empregado se engaja no próprio crescimento. A afirmação de que "envolve prioritariamente seu desenvolvimento profissional" até faz sentido, mas a exclusividade é o erro central.

Na gestão de pessoas contemporânea, o desenvolvimento é um processo contínuo que depende tanto da iniciativa individual quanto do suporte organizacional. O contexto de apoio reforça que a área de Gestão de Pessoas tem o papel de capacitar e desenvolver os colaboradores, e que as responsabilidades são distribuídas entre linha e staff. Portanto, não há que se falar em responsabilidade exclusiva do empregado.

✅ CERTO / ❌ ERRADO — A assertiva está ERRADA.

Gabarito: E. O item é Errado.

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