Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2023

Gestão por Competências: Responsabilidade pelo Desenvolvimento Gerencial

❌ ERRADO. O desenvolvimento gerencial não é de responsabilidade exclusiva da organização. Trata-se de uma responsabilidade compartilhada entre a organização e o próprio profissional: a organização oferece recursos, programas e oportunidades, mas o indivíduo também deve ter iniciativa e engajamento no próprio desenvolvimento.

A gestão por competências valoriza a corresponsabilidade, em que tanto a empresa quanto o colaborador atuam ativamente no processo de desenvolvimento. A organização define as competências necessárias e oferece meios (treinamentos, feedback, planos de carreira); o profissional, por sua vez, busca aprimorar-se continuamente, assumindo ownership da própria carreira.

Afirmar que a responsabilidade é "exclusiva" da organização ignora o papel ativo do indivíduo e contraria os princípios modernos de desenvolvimento de pessoas, que preconizam parceria e autonomia.

❌ ERRADO.