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Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — CESPE / CEBRASPE 2023

Gestão de PessoasDesenho de Cargos
Código
ce153712
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DATAPREV
Ano
2023
Nível
Médio
Cargo
Analista de Tecnologia da Informação - Perfil: Gestão de Pessoas
No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item subsequente.O processo de aplicar pessoas engloba as atividades relativas ao desenho de cargos, à orientação de pessoas e à gestão do desempenho.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Subprocesso de Aplicar Pessoas

Gabarito: Certo (C). A afirmativa está correta porque, nos modelos contemporâneos de gestão de pessoas (como o de Chiavenato), o subprocesso aplicar pessoas engloba exatamente as atividades de desenho de cargos, orientação de pessoas (integração/onboarding) e gestão do desempenho. Essas atividades visam posicionar o colaborador no cargo adequado, ambientá-lo e avaliar seu desempenho.

A banca cobra o conhecimento dos seis subprocessos clássicos: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. O "aplicar" é o responsável por estruturar o trabalho e acompanhar a execução.

Item – ✅ Correto

A assertiva descreve precisamente o escopo do subprocesso aplicar pessoas. Não há pegadinha; é uma definição direta e consolidada na literatura de gestão de pessoas.

✅ CERTO

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