Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2023
Gestão de Pessoas›Comportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce153715
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DATAPREV
Ano
2023
Nível
Médio
Cargo
Analista de Tecnologia da Informação - Perfil: Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.Um dos maiores desafios da atualidade é inserir, no contexto da gestão de pessoas, uma integração entre os diversos dados e informações de que a organização dispõe a respeito de seus empregados e a formulação das políticas e práticas de gestão de pessoas em prol da melhoria do desempenho organizacional.
CCerto
EErrado
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GabaritoC — Certo
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Gestão de Pessoas: Integração de Dados e Políticas
Gabarito: C (Certo). A afirmativa está correta. Um dos principais desafios da gestão de pessoas nas organizações modernas é justamente integrar os dados e informações sobre os empregados com a formulação de políticas e práticas de RH, visando melhorar o desempenho organizacional. Esse alinhamento é essencial para a gestão estratégica de pessoas.
A gestão de pessoas evoluiu de um papel meramente operacional para um parceiro estratégico, onde a análise de dados (people analytics) subsidia decisões sobre recrutamento, desenvolvimento, remuneração e retenção. O conteúdo de apoio destaca que a gestão estratégica de pessoas envolve a participação no processo de formulação e implementação das estratégias, utilizando informações sobre os colaboradores para impulsionar resultados.
PEGA ESSA DICA!
Essa questão cobra o conceito de que a integração entre dados de empregados e políticas de RH é um desafio real e central na gestão contemporânea. Lembre-se de que o uso de informações para embasar práticas de pessoas é uma característica da abordagem estratégica (hard/soft, controle/comprometimento).
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A alternativa reconhece que a integração dos dados dos empregados com as políticas e práticas de gestão de pessoas é um dos maiores desafios atuais, e que essa integração visa a melhoria do desempenho organizacional. Isso está alinhado com a visão moderna de RH estratégico, onde o capital humano é considerado um ativo intangível e a gestão de pessoas atua como parceira na estratégia.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A alternativa nega a afirmação, considerando-a errada. Contudo, conforme discutido, a assertiva está correta. O desafio de integrar dados e informações com políticas de GP é amplamente reconhecido na literatura e na prática organizacional, especialmente na era da informação, onde a gestão de pessoas passou a ser descentralizada e baseada em evidências.