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Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2023

Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce153716
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DATAPREV
Ano
2023
Nível
Médio
Cargo
Analista de Tecnologia da Informação - Perfil: Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.Uma das principais evoluções que se percebe no processo moderno de gestão de pessoas é a mudança na visão a respeito do trabalhador, que passa a ser visto como um parceiro de negócios, que contribui ativamente para a geração de vantagens competitivas.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão de Pessoas – Evolução da visão do trabalhador

✅ CERTO. A afirmação está correta: na gestão moderna de pessoas, o trabalhador deixou de ser visto como mero recurso ou custo e passou a ser considerado um parceiro de negócios, cujos conhecimentos, habilidades e atitudes contribuem ativamente para a geração de vantagens competitivas. Essa é uma das principais evoluções do modelo de Gestão de Pessoas (GP) em relação à Administração de Recursos Humanos (ARH).

O conteúdo de apoio destaca que, na Era da Informação (após 1990), as pessoas são encaradas como agentes ativos e inteligentes que fornecem competências fundamentais para o sucesso organizacional, sendo tratadas como parceiras, colaboradoras ou cooperadoras. Além disso, o capital humano – conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes – é considerado um ativo intangível essencial para a competitividade.

Portanto, a afirmativa está em linha com a evolução conceitual da área, sendo Certa.

Gabarito: Certo.

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