Questão de Administração Pública — Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais — CESPE / CEBRASPE 2023
Administração Pública›Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais
Código
ce153721
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DATAPREV
Ano
2023
Nível
Médio
Cargo
Analista de Tecnologia da Informação - Perfil: Gestão de Pessoas
As práticas relacionadas a ESG (environmental, social and governance) — ou aspectos ambientais, sociais e de governança (ASG) — têm ganhado cada vez mais força tanto em instituições privadas quanto em instituições públicas que buscam minimizar seus danos ambientais, gerar benefícios sociais e otimizar seus processos administrativos. No que se refere às iniciativas organizacionais ligadas a ASG, julgue o próximo item.Apesar de não fazerem parte do escopo das ações de ASG, mas, sim, da ética corporativa, as iniciativas de enfrentamento ao assédio e aos crimes sexuais têm-se tornado mais frequentes nas instituições, a fim de se obter valorização e respeito em prol de relações de trabalho mais humanas.
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ESG (ASG) na administração pública: escopo do pilar social
Gabarito: ERRADO. A afirmação está incorreta porque as iniciativas de enfrentamento ao assédio e aos crimes sexuais fazem, sim, parte do escopo das ações de ASG (ESG), especificamente no pilar Social (S). Elas não se restringem à ética corporativa; a ética corporativa está mais associada ao pilar Governança (G), mas o combate ao assédio é uma questão social ligada a direitos humanos e relações de trabalho dignas. Portanto, o item erra ao excluir essas práticas do ASG.
O conceito de ESG é amplamente difundido: o "S" (social) abrange temas como diversidade, inclusão, direitos humanos, condições de trabalho e combate a assédio e discriminação. Já o "G" (governança) trata de transparência, compliance, ética e conduta corporativa. A afirmativa tenta separar o que é integrado: ações contra assédio estão no cerne do pilar social e também dialogam com a governança, mas não são excluídas do ASG.
ESG (ASG): Ambiental (E) (Minimizar danos ambientais); Social (S) (Direitos humanos, Condições de trabalho, Combate a assédio e discriminação, Diversidade e inclusão); Governança (G) (Transparência, Compliance, Ética corporativa, Conduta corporativa)
NÃO CAIA NESSA!
A banca tenta confundir o candidato ao afirmar que medidas contra assédio e crimes sexuais são "apenas ética corporativa" e não ESG. Na verdade, elas são um exemplo clássico do pilar Social do ESG. Fique atento: o "S" inclui relações de trabalho humanas e respeito aos direitos fundamentais.
✅ ERRADO (item incorreto). A afirmação equivoca-se ao restringir o escopo do ASG, desconsiderando que a dimensão social engloba essas iniciativas. Gabarito: ERRADO.