Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2023
- Código
- ce153730
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- DATAPREV
- Ano
- 2023
- Nível
- Médio
- Cargo
- Analista de Tecnologia da Informação - Perfil: Gestão de Pessoas
- CCerto
- EErrado
GabaritoE — Errado
Gabarito: ERRADO. A afirmação subestima o papel da alta direção no DERH, reduzindo-o a "somente manifestar sua vontade e fornecer suporte no desenho do plano estratégico". Na gestão estratégica de pessoas, a alta direção desempenha um papel ativo e contínuo — não apenas na formulação, mas também na implementação e no comprometimento com as iniciativas de desenvolvimento. O DERH exige que a alta direção seja patrocinadora, agente de mudança e parte integrante do processo, e não mera espectadora que "manifesta vontade".
Os gestores de linha são, de fato, executores das estratégias, mas a alta direção também atua na definição de diretrizes, alocação de recursos e monitoramento dos resultados. Portanto, a assertiva está incorreta ao limitar o envolvimento da alta direção.
Gabarito: ERRADO
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