Pular para o conteúdo principal

Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2023

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
ce153732
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DATAPREV
Ano
2023
Nível
Médio
Cargo
Analista de Tecnologia da Informação - Perfil: Gestão de Pessoas
Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item que se segue.O DERH é o conjunto de atividades coerentes de aprendizagem e desenvolvimento que estão verticalmente alinhadas e horizontalmente integradas e que contribuem para o alcance dos objetivos estratégicos.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos (DERH)

✅ CERTO. A definição apresentada está correta: o DERH é, de fato, um conjunto coerente de atividades de aprendizagem e desenvolvimento que se alinham verticalmente à estratégia organizacional e se integram horizontalmente, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos.

O conceito de Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos (DERH) insere-se na abordagem de Gestão Estratégica de Pessoas, na qual as práticas de treinamento e desenvolvimento são planejadas e executadas de modo a suportar diretamente a estratégia da organização, não como ações isoladas. O alinhamento vertical garante que cada iniciativa de desenvolvimento esteja conectada aos objetivos de negócio; a integração horizontal assegura que as diferentes atividades (treinamentos, programas de capacitação, educação corporativa) sejam complementares e coerentes entre si.

A banca cobra exatamente essa visão sistêmica e estratégica do desenvolvimento de pessoas, superando a visão tática de treinamento desvinculado da estratégia.

✅ CERTO.

Link permanente: /questoes/ce153732