Analista de Tecnologia da Informação - Perfil: Gestão de Pessoas
Com relação à metodologia OKR no âmbito da estratégia organizacional, julgue o item a seguir.A utilização da metodologia OKR pode auxiliar na elaboração de planejamentos estratégicos, pois essa metodologia busca integrar os objetivos da instituição, da equipe e das pessoas em resultados cuja medição seja possível.
CCerto
EErrado
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoC — Certo
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Metodologia OKR e Planejamento Estratégico
✅ CERTO. A afirmação está correta, pois a metodologia OKR (Objectives and Key Results) é um protocolo colaborativo de definição de metas que visa alinhar os objetivos da organização, das equipes e dos indivíduos a resultados mensuráveis, auxiliando diretamente na elaboração de planejamentos estratégicos.
A metodologia OKR, conforme descrita no texto-base, funciona como um protocolo colaborativo de definição de metas, com a lógica de concentrar esforços nos objetivos mais importantes e medir a evolução com frequência. Ela integra os objetivos da instituição, da equipe e das pessoas, transformando-os em resultados-chave passíveis de medição. Esse alinhamento e foco em métricas são elementos essenciais para o planejamento estratégico, que busca estabelecer metas claras, mensuráveis e alcançáveis ao longo do tempo. Portanto, a utilização do OKR é compatível e pode, de fato, auxiliar na elaboração de planejamentos estratégicos.
1Definir objetivos estratégicos
2Alinhar equipes e pessoas
3Estabelecer resultados-chave
4Medir evolução com frequência
LEVEL · soulevel.com.br
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)