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Questão de Administração Geral — Abordagem Neoclássica da Administração — CESPE / CEBRASPE 2023

Administração GeralAbordagem Neoclássica da Administração
Código
ce155700
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MME
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Administrador
No que se refere às características básicas das organizações modernas e aos processos organizacionais, julgue o item a seguir.Organizações que adotam sistemas participativos de direção incentivam o trabalho em equipe, privilegiam a fluência da comunicação e se apoiam na confiança e no empoderamento das pessoas.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Sistemas Participativos de Direção

✅ CERTO. A afirmativa está correta. Sistemas participativos de direção são inspirados na Teoria Y de Douglas McGregor, que defende a descentralização, a delegação e a participação dos colaboradores nas decisões. Nesse modelo, a organização valoriza o trabalho em equipe, a comunicação fluida, a confiança mútua e o empoderamento (empowerment) das pessoas, que recebem autonomia e responsabilidade para contribuir com os resultados.

Isso contrasta com modelos tradicionais autoritários (Teoria X). Na prática, organizações modernas que adotam gestão participativa tendem a ter estruturas mais horizontais, equipes autônomas e canais de comunicação abertos. Portanto, a descrição da assertiva está perfeitamente alinhada com os conceitos da administração contemporânea.

PEGA ESSA DICA!

Lembre-se de que a Teoria Y é associada a um estilo de administração participativo e democrático, enquanto a Teoria X é autoritária e repressiva. Questões sobre sistemas participativos costumam destacar os mesmos elementos: equipe, comunicação, confiança e empowerment.

Gabarito: ✅ CERTO.

PEGA ESSA DICA!

APO

APO = Administração por Objetivos (a organização define objetivos mensuráveis, verificáveis e conjuntos entre os departamentos)

— Teoria Neoclássica / abordagem de gestão por objetivos

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