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Questão de Contabilidade Geral — Procedimentos Específicos — CESPE / CEBRASPE 2023

Contabilidade GeralProcedimentos Específicos
Código
ce161914
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TBG
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista Júnior – Ênfase: Contábil
No que se refere aos benefícios a empregados, julgue o item subsequente.A empresa que obtém serviços de diretores de outra companhia não é obrigada a divulgar os benefícios pagos a eles.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Benefícios a empregados – divulgação de remuneração de pessoal-chave

✅ CERTO. A empresa que obtém serviços de diretores de outra companhia não é obrigada a divulgar os benefícios pagos a eles, conforme a NBC TG 05 (CPC 05), item 17A. A exceção é clara: a obrigação de divulgar a remuneração do pessoal-chave recai sobre a entidade que diretamente emprega ou administra esses diretores, não sobre a contratante dos serviços.

A base normativa é o item 17A do CPC 05 (R1) – Divulgação sobre Partes Relacionadas, que estabelece:

NBC TG 05 item 17A:

Se a entidade obtém serviços de pessoal-chave da administração de outra entidade (entidade administradora), a entidade não é obrigada a aplicar os requisitos do item 17 na remuneração paga ou a pagar pela entidade administradora aos empregados ou diretores da entidade administradora.

O item 17 exige a divulgação da remuneração do pessoal-chave da administração da própria entidade. Quando a entidade contrata serviços de diretores de outra companhia (entidade administradora), quem deve divulgar a remuneração é a entidade administradora, não a contratante. Portanto, a afirmativa está correta.

NÃO CAIA NESSA!

A pegadinha comum seria achar que a divulgação é sempre obrigatória, independentemente de quem emprega o diretor. O item 17A, porém, cria uma exceção justamente para evitar duplicidade de informações e reconhecer que a obrigação é de quem efetivamente paga a remuneração.

Gabarito: C (Certo).

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