A respeito de aspectos ligados a motivação, liderança, capacitação, gestão do desempenho e gestão por competências, julgue o item subsequente.A teoria da liderança transformacional baseia-se na premissa de que a gestão do desempenho, uma vez associada a recompensas e punições claras, pode propiciar melhorias ao ambiente do trabalho.
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Liderança transformacional vs. transacional
Gabarito: ERRADO. A afirmação atribui à liderança transformacional uma premissa que é própria da liderança transacional: a gestão do desempenho associada a recompensas e punições claras. A liderança transformacional baseia-se em inspiração, visão compartilhada, estímulo intelectual e consideração individualizada, não em trocas baseadas em recompensas e punições contingentes.
Análise do item
A liderança transformacional foca em motivar os seguidores a transcender seus interesses próprios em prol da organização, promovendo mudanças profundas. Já a liderança transacional opera por meio de recompensas e punições claras, em uma troca entre líder e liderados. A confusão entre os dois conceitos é o cerne do erro.
Tabela comparativa
Característica
Liderança Transformacional
Liderança Transacional
Base motivacional
Inspiração, visão, valores
Recompensas e punições
Foco
Mudança e inovação
Manutenção e eficiência
Relação líder-liderado
Líder como mentor e modelo
Líder como gestor de trocas
Exemplos
Carisma, estímulo intelectual
Gestão por exceção, recompensa contingente
NÃO CAIA NESSA!
A banca troca deliberadamente o conceito de liderança transformacional pelo de liderança transacional. O candidato desatento pode marcar "Certo" por associar recompensas/punições a desempenho, mas isso é característica da transacional, não da transformacional. Fique atento às definições clássicas dessas duas teorias.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)