Questão de Direito Constitucional — Administração Pública – Disposições Gerais e Servidores Públicos — CESPE / CEBRASPE 2023
Direito Constitucional›Administração Pública – Disposições Gerais e Servidores Públicos
Código
ce163529
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TC-DF
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Auditor de Controle Externo – Área Especializada – Especialidade Tecnologia da Informação – Orientação Sistemas de TI
Acerca da disciplina constitucional atinente aos servidores públicos e à organização da administração pública, observada a jurisprudência dos tribunais superiores, julgue o item subsequente. É válido o pagamento de remuneração inferior a um salário mínimo a servidor público que labore em jornada reduzida de trabalho.
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Remuneração de servidor público e salário mínimo
Gabarito: ❌ ERRADO. A assertiva contraria o entendimento consolidado do STF no Tema 900 da Repercussão Geral, que veda expressamente o pagamento de remuneração inferior ao salário mínimo para servidores públicos, mesmo nos casos de jornada reduzida.
O STF, no julgamento do Tema 900, fixou a seguinte tese:
STF Tema de Repercussão Geral 900:
"É defeso o pagamento de remuneração em valor inferior ao salário mínimo ao servidor público, ainda que labore em jornada reduzida de trabalho."
Portanto, a redução da jornada de trabalho não autoriza o pagamento de salário inferior ao mínimo constitucional. A garantia do salário mínimo (art. 7º, IV, da CF) aplica-se também aos servidores públicos, excetuadas apenas hipóteses específicas (como trabalho de presos e soldo militar), que não se confundem com a jornada reduzida.
NÃO CAIA NESSA!
A banca tenta confundir com a lógica do setor privado, onde a redução de jornada pode implicar salário proporcional. Para servidores públicos, porém, o STF entende que o piso salarial mínimo é absoluto, independentemente da carga horária contratual. Fique atento: o Tema 900 é expresso nesse sentido.