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Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2023

Gestão de PessoasAgregando Pessoas
Código
ce164361
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Especialidade: Administração
Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte.São vantagens de um processo de recrutamento externo o aproveitamento de conhecimentos previamente adquiridos pelos candidatos e a possiblidade de obter bons resultados de desempenho em curto prazo.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão de Pessoas — Recrutamento Externo

CERTO. O item está correto: o recrutamento externo tem como vantagens o aproveitamento de conhecimentos previamente adquiridos pelos candidatos e a possibilidade de obter bons resultados de desempenho em curto prazo.

O recrutamento externo busca candidatos no mercado de trabalho, fora da organização. Uma de suas principais vantagens é exatamente trazer pessoas com experiências e conhecimentos já desenvolvidos em outras empresas ou instituições, o que enriquece o capital intelectual da organização. Além disso, quando o candidato já possui as competências necessárias para o cargo, ele pode apresentar desempenho produtivo rapidamente, reduzindo a necessidade de treinamento inicial. Esses pontos são consistentes com a literatura de gestão de pessoas, como apontado por Chiavenato e outros autores.

Portanto, a afirmação está de acordo com as características do recrutamento externo.

Recrutamento externo
  • 1Vantagens
    • Aproveita conhecimentos prévios
    • Bons resultados em curto prazo
  • 2Características
    • Busca no mercado
    • Fora da organização
    • Enriquece capital intelectual
LEVEL · soulevel.com.br

CERTO.

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