Julgue o item a seguir quanto às funções da administração: planejamento, organização, direção e controle.O propósito da liderança é alcançar e manter o engajamento das pessoas com o trabalho orientado para fins institucionais e para o interesse público, sendo isenta de critérios de valor.
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GabaritoE — Errado
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Liderança e valores nas funções administrativas
Gabarito: ❌ ERRADO. A afirmação está incorreta porque a liderança, enquanto função administrativa, não é isenta de critérios de valor; pelo contrário, fundamenta-se em valores (éticos, institucionais, morais) para orientar, motivar e engajar as pessoas em direção aos objetivos organizacionais. O erro está na expressão "isenta de critérios de valor".
A banca testa o conhecimento sobre a natureza da liderança no processo administrativo. A definição correta da liderança envolve influenciar pessoas com base em valores, princípios e expectativas, não sendo neutra. O material de apoio (Chiavenato) destaca que a direção/liderança está relacionada com pessoas, comunicação, motivação e valores. Portanto, a assertiva é falsa.
❌ ERRADO
A assertiva contém duas partes: a primeira (sobre engajamento e orientação para fins institucionais/público) está correta; a segunda ("isenta de critérios de valor") está errada. Liderança envolve julgamentos de valor, escolhas éticas e alinhamento com princípios organizacionais. Não há liderança "isenta de valores"; isso contradiz a própria essência da função de liderança, que é guiar comportamentos segundo uma visão e valores.
NÃO CAIA NESSA!
A banca apresenta uma definição parcialmente verdadeira e insere um termo falso no final ("isenta de critérios de valor"). O candidato pode concordar com a primeira parte e não perceber o erro na segunda. Lembre-se: liderança sempre envolve valores — não existe liderança neutra.