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Questão de Administração Geral — Organizações, Sistemas e Métodos — CESPE / CEBRASPE 2023

Administração GeralOrganizações, Sistemas e Métodos
Código
ce164367
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Especialidade: Administração
No que concerne ao conceito e à tipologia de competências, julgue o próximo item.As competências individuais são reveladas em situações de trabalho, gerando o vínculo entre conduta individual e estratégia organizacional, e agregando valor social e econômico tanto para o indivíduo como para a organização.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão por Competências: competências individuais

Gabarito: Certo. A afirmação está correta, pois descreve com precisão o conceito de competências individuais na gestão por competências: elas se revelam no trabalho, conectam a conduta individual à estratégia organizacional e geram valor tanto para o indivíduo quanto para a organização.

Na literatura de gestão de pessoas, competências individuais são definidas como o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que uma pessoa mobiliza e aplica em situações de trabalho, resultando em desempenho que agrega valor econômico (resultados mensuráveis) e social (desenvolvimento pessoal e organizacional). Autores como Dutra (2004) e Fleury & Fleury (2001) enfatizam que a competência individual só se manifesta na ação, e que essa manifestação deve estar alinhada com os objetivos estratégicos da organização. Portanto, o vínculo entre conduta individual e estratégia é essencial, e a agregação de valor é bidirecional: o indivíduo se desenvolve e a organização melhora seus resultados.

✅ CERTO.

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