Técnico Judiciário - Área Administrativa (Reaplicação)
Manter-se atento às novidades, ser curioso, manter-se próximo ao que o mercado oferece, estar aberto às novas soluções e fazer uso de tecnologias modernas em suas rotinas são características de um líder
Adominador de técnicas de resolução de conflitos.
Bequilibrado emocionalmente.
Csem vaidade.
Dencorajador.
Eadepto à inovação.
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GabaritoE — adepto à inovação.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Liderança: Características do Líder Inovador
Gabarito: letra E. A descrição do enunciado — "atento às novidades, curioso, próximo ao mercado, aberto a novas soluções, uso de tecnologias modernas" — é a definição de um líder adepto à inovação. As demais alternativas não correspondem ao conjunto de características apresentado.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Dominar técnicas de resolução de conflitos é uma habilidade importante, mas não reflete a busca por novidades e inovação descrita no enunciado. O foco está em mediação, não em inovação.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Ser equilibrado emocionalmente é um traço de inteligência emocional, mas não está diretamente ligado à curiosidade, abertura a novas soluções ou uso de tecnologias modernas.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Um líder sem vaidade pode ter humildade, mas isso não implica necessariamente ser adepto à inovação. As características mencionadas são específicas à inovação.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Encorajar a equipe é uma qualidade motivacional, mas não aborda a atenção a novidades, abertura a novas soluções e uso de tecnologias modernas.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
"Adepto à inovação" é a alternativa que sintetiza perfeitamente as características listadas: manter-se atento às novidades, ser curioso, estar próximo ao mercado, aberto a novas soluções e fazer uso de tecnologias modernas.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)