Técnico Judiciário - Área Administrativa (Reaplicação)
Assinale a opção que indica um tema recente que permeia a área de gestão de pessoas e para o qual as organizações devem dedicar especial atenção, levando em conta não somente os resultados financeiros, mas também o meio ambiente e as pessoas, visando à continuidade e à obtenção de resultados duráveis ao longo do tempo.
Aética
Bsustentabilidade
Cgovernança corporativa
Dsistema anticorrupção
Ecompliance
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GabaritoB — sustentabilidade
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Gestão de Pessoas e Sustentabilidade
Gabarito: letra B. A sustentabilidade, no contexto da gestão empresarial, é o conceito que integra os pilares econômico, social e ambiental (triple bottom line), sendo exatamente o que o enunciado descreve: atenção a resultados financeiros, meio ambiente e pessoas para resultados duráveis ao longo do tempo.
A banca testa o conhecimento de um tema contemporâneo que vai além do lucro imediato, alinhando-se à noção de desenvolvimento sustentável. As demais alternativas, embora importantes, não abrangem simultaneamente os três elementos mencionados.
Alternativa A — ❌ Incorreta
A ética organizacional trata de princípios morais e conduta, mas não inclui necessariamente a preocupação com o meio ambiente de forma explícita. O enunciado pede um tema que considere "não somente os resultados financeiros, mas também o meio ambiente e as pessoas" — a ética é mais restrita ao comportamento humano e à tomada de decisões, não abarcando a dimensão ambiental de maneira central.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A sustentabilidade empresarial (ou corporativa) é o conceito que integra os três pilares: econômico (lucro), social (pessoas) e ambiental (planeta), conhecido como triple bottom line. Esse é o tema recente que permeia a área de gestão de pessoas, pois exige que as organizações adotem práticas que garantam a continuidade e resultados duráveis, conciliando desempenho financeiro com responsabilidade socioambiental. É exatamente o que descreve o enunciado.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A governança corporativa refere-se ao conjunto de práticas e regras que orientam a administração das empresas, focando em transparência, prestação de contas e equidade. Embora contribua para a sustentabilidade, seu foco principal não é a integração do meio ambiente e das pessoas com os resultados financeiros, mas sim a estrutura de poder e controle.
Alternativa D — ❌ Incorreta
O sistema anticorrupção envolve mecanismos para prevenir, detectar e punir atos de corrupção. É um tema relevante, mas não abrange a dimensão ambiental nem a busca por resultados duráveis para além do compliance legal. O enunciado pede algo mais amplo.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Compliance (conformidade) diz respeito ao cumprimento de leis, regulamentos e normas internas. Embora possa incluir normas ambientais e trabalhistas, seu escopo é mais restrito à adesão a regras, não abarcando a visão estratégica de equilíbrio entre os três pilares para a longevidade organizacional.
PEGA ESSA DICA!
A banca costuma cobrar o conceito de triple bottom line (people, planet, profit) como definição de sustentabilidade. Memorize esse tripé: ele é a chave para distinguir sustentabilidade de outros temas correlatos. Em questões de gestão de pessoas, lembre-se de que a sustentabilidade exige a integração dessas três dimensões para garantir resultados duradouros.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)