Pular para o conteúdo principal

Questão de Gestão de Pessoas — Responsabilidade Social e Governança Corporativa — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasResponsabilidade Social e Governança Corporativa
Código
ce167465
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANTT
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Especialista em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres - Conhecimentos Específicos
A respeito da abordagem comportamental da governança e dos principais órgãos da governança corporativa, julgue o item que se segue.Em um contexto de crise, abordagens comportamentais de governança são aplicáveis como ferramentas importantes para reduzir pressões e tensões entre conselheiros e gestores das companhias.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Governança corporativa - abordagem comportamental

✅ CERTO. A afirmativa está correta porque as abordagens comportamentais de governança corporativa têm como foco a redução de conflitos de agência e a melhoria das relações entre conselheiros e gestores, especialmente em momentos de crise, onde as pressões se intensificam.

A governança corporativa, em sua definição clássica, visa minimizar os problemas que podem surgir na relação entre gestores e acionistas (ou conselheiros), por meio de mecanismos que reduzem a assimetria de informação e os conflitos de interesse. Em contextos de crise, as tensões entre esses atores tendem a aumentar, tornando ainda mais relevante a aplicação de abordagens comportamentais — como comunicação transparente, alinhamento de expectativas e estímulo à cooperação — para reduzir pressões e evitar rupturas. A literatura de governança reconhece que essas ferramentas são essenciais para a estabilidade e a continuidade das organizações em momentos adversos.

Portanto, o item está CERTO.

Link permanente: /questoes/ce167465