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Questão de Gestão de Pessoas — Responsabilidade Social e Governança Corporativa — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasResponsabilidade Social e Governança Corporativa
Código
ce167466
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANTT
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Especialista em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres - Conhecimentos Específicos
Em relação a teorias da governança corporativa, julgue o item subsequente.Conforme a teoria da custódia, um fator importante para um melhor desempenho dos gestores das organizações é o grau de identificação deles com os objetivos e propósitos de sua companhia.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Teoria da Custódia (Stewardship Theory)

✅ CERTO. A afirmativa está correta. Na teoria da custódia (stewardship theory), o gestor é visto como um "custódio" que se identifica com os objetivos e propósitos da organização, sendo essa identificação um fator central para seu desempenho. Diferentemente da teoria da agência, que pressupõe que o gestor age em benefício próprio, a teoria da custódia sustenta que o alinhamento de interesses entre gestor e organização é natural e motiva o melhor desempenho.

A banca testa o conhecimento da diferença entre as teorias de governança corporativa. Enquanto a teoria da agência foca em mecanismos de controle e incentivos para alinhar interesses, a teoria da custódia enfatiza a confiança e a identificação do gestor com a empresa. A identificação mencionada no enunciado é exatamente o que a literatura aponta como elemento-chave para que o gestor aja como steward.

Gabarito: ✅ CERTO.

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