Sustentabilidade corporativa e equidade social
Gabarito: letra D. A sustentabilidade corporativa se apoia em três pilares: ambiental, econômico e social. A dimensão socialmente equitativa diz respeito às condições justas de trabalho e remuneração dos colaboradores, exatamente o que a alternativa D descreve.
A banca testa o conceito de pilar social da sustentabilidade, que envolve responsabilidade social com os funcionários. O conteúdo de apoio menciona a norma SA8000, que exige remuneração suficiente e boas condições de saúde e segurança, corroborando a alternativa D.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Perdoar inadimplemento de fornecedores não é uma prática de equidade social. Trata-se de uma decisão comercial ou de gestão de riscos, não relacionada ao bem-estar dos colaboradores.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Impedir a ingerência da comunidade não promove equidade; ao contrário, a responsabilidade social envolve diálogo com stakeholders, incluindo a comunidade local.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Rechaçar acusações de desvios éticos é uma postura defensiva, não uma prática de equidade. Uma organização socialmente equitativa age proativamente para garantir condições justas.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Oferecer salários justos e boas condições de trabalho é o cerne da dimensão social da sustentabilidade. A empresa demonstra compromisso com a equidade ao valorizar e proteger seus colaboradores.
Gabarito: letra D.