Português · CESPE / CEBRASPE · 2024 | Questão sqc-ce168230

PortuguêsInterpretação de Textos

Código: ce168230
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: BACEN
Ano: 2024
Nível: Superior

Cargo: Analista – Área: Economia e Finanças

Texto CB1A1-I

A emergência de uma grande variedade de plataformas digitais, desde o final da década de 1990, provocou uma mudança econômica radical e uma reorganização de mercados e arranjos de trabalho. A economia de plataforma não está apenas mudando a forma como o trabalho é realizado e remunerado. Os mercados de trabalho também estão se transformando drasticamente, levando a uma situação em que o “emprego padrão” é cada vez mais suplementado ou substituído por trabalho temporário “fora do padrão”, mediado por plataformas. Em um contexto de crescente instabilidade macroeconômica, de desregulamentação das relações de trabalho — em função do impacto disruptivo de tecnologias digitais na intermediação dessas relações —, verifica-se a emergência de novas formas de emprego “fora do padrão”, que reforçam diversos tipos de “flexibilidade” — temporal, espacial, gerencial e funcional, entre outras. Grande parte dessas novas formas de emprego está vinculada à mediação de plataformas digitais, que conectam ofertantes e demandantes de trabalho.

As plataformas digitais facilitam a articulação entre ofertantes e demandantes de trabalho que, de outra forma, poderiam ter dificuldades para interagir entre si, tornando a realização de transações mais eficiente do que seria possível em relacionamentos bilaterais entre as partes, fornecendo infraestrutura e regras para sua realização. No âmbito dessas plataformas, a correspondência (matching) entre ofertantes e demandantes de trabalho pode ser feita de forma eficaz, por exemplo, por meio de algoritmos que diminuem a quantidade de tempo utilizado para encontrar trabalhadores adequados para tarefas específicas, além de oferecer a base para o controle e gerenciamento dessas tarefas.

No entanto, a força de trabalho torna-se mais vulnerável, pois as leis trabalhistas ainda se baseiam em um antigo sistema “binário”, segundo o qual quem é empregado recebe direitos — por exemplo, aviso de demissão ou férias pagas —, mas para quem é contratado o acesso a esses direitos tende a ser restringido. Assim, se o modelo de plataformas de trabalho com a interveniência de uma gestão algorítmica oferece vantagens no que se refere à flexibilidade sobre formas convencionais de organização e gestão do trabalho, esse mesmo modelo suscita questões relevantes como a distribuição desigual de oportunidades, benefícios e riscos entre os agentes envolvidos, bem como os possíveis custos sociais advindos de uma eventual precarização das relações de trabalho.

Herbert P. S. de Oliveira e Jorge N. de P. Britto. Gerenciamento e disciplina algorítmica:

uma análise focalizada em plataformas de emprego de elevada qualificação.

Economia e Sociedade, Campinas, v. 32, n.º 3 (79), 2023 (com adaptações).

Acerca dos sentidos veiculados no texto CB1A1-I, julgue o item a seguir.Conclui-se da leitura do texto que o modelo de plataformas digitais de trabalho, por sua variada flexibilidade, oferece aos trabalhadores mais vantagens que desvantagens.

CCerto
EErrado

Modelo de plataformas digitais: vantagens e desvantagens

Gabarito: Errado. O texto não conclui que o modelo de plataformas digitais oferece mais vantagens que desvantagens; ao contrário, aponta riscos e vulnerabilidades para os trabalhadores. A afirmação do item é uma extrapolação: projeta um juízo de valor ("mais vantagens que desvantagens") que o autor não emite.

❌ ERRADO — A afirmação não se sustenta no texto.

O texto reconhece que as plataformas digitais trazem vantagens, como a flexibilidade ("temporal, espacial, gerencial e funcional") e a eficiência na conexão entre ofertantes e demandantes de trabalho. No entanto, já no final do primeiro parágrafo e ao longo do segundo, o autor destaca as desvantagens:

"No entanto, a força de trabalho torna-se mais vulnerável, pois as leis trabalhistas ainda se baseiam em um antigo sistema ‘binário’..."

"[...] esse mesmo modelo suscita questões relevantes como a distribuição desigual de oportunidades, benefícios e riscos entre os agentes envolvidos, bem como os possíveis custos sociais advindos de uma eventual precarização das relações de trabalho."

Essas passagens mostram que o autor alerta para os problemas do modelo, sem afirmar que as vantagens superam as desvantagens. A expressão "por sua variada flexibilidade" tenta justificar a conclusão positiva, mas o texto não estabelece essa relação de causa e consequência. Pelo contrário, a flexibilidade é apresentada como uma característica que, embora vantajosa, também pode implicar vulnerabilidade.

NÃO CAIA NESSA!

A afirmativa extrapola o texto. Ela pega um elemento real (a flexibilidade) e lhe atribui uma conclusão (mais vantagens que desvantagens) que não está no texto — é uma opinião pessoal do candidato, não uma inferência autorizada.

PEGA ESSA DICA!

Em itens de "conclui-se" (inferência), a resposta deve ser uma consequência necessária do que está escrito. Se o texto apresenta ambos os lados, sem hierarquizá-los, concluir que um supera o outro é extrapolar.

Conclusão: O item afirma uma conclusão que o texto não endossa. Portanto, está Errado.

Gabarito: E

Questão de Português — Interpretação de Textos — CESPE / CEBRASPE 2024

Modelo de plataformas digitais: vantagens e desvantagens

❌ ERRADO — A afirmação não se sustenta no texto.