Acerca da relação entre liderança, motivação e desempenho organizacional, assinale a opção correta.
AA teoria da autodeterminação sugere que a autonomia é irrelevante para a motivação intrínseca dos colaboradores.
BLíderes transformacionais inspiram seus seguidores por meio de visão compartilhada e carisma.
CLíderes transacionais focam, exclusivamente, em inspirar e desenvolver a visão estratégica da organização.
DA teoria da expectativa de Vroom enfatiza a importância da motivação extrínseca no desempenho dos colaboradores.
EUm ambiente de trabalho marcado por cobranças e prazos curtos promove maior engajamento dos colaboradores.
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GabaritoB — Líderes transformacionais inspiram seus seguidores por meio de visão compartilhada e carisma.
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Liderança, motivação e desempenho organizacional
Gabarito: letra B. Líderes transformacionais inspiram seguidores por meio de visão compartilhada e carisma, conforme a teoria da liderança transformacional (Bass). As demais alternativas distorcem conceitos: a teoria da autodeterminação valoriza autonomia; líderes transacionais focam em recompensas, não em visão; a teoria da expectativa de Vroom não se limita a motivação extrínseca; e cobranças excessivas tendem a reduzir engajamento.
Alternativa A — ❌ Incorreta
A teoria da autodeterminação (Deci e Ryan) postula que autonomia, competência e relacionamento são necessidades psicológicas básicas para a motivação intrínseca. Afirmar que a autonomia é irrelevante contradiz diretamente o cerne da teoria.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A liderança transformacional é caracterizada por quatro dimensões, sendo uma delas a inspiração por meio de visão compartilhada e carisma (influência idealizada e motivação inspiradora). O líder transformacional motiva os seguidores a transcender interesses individuais em prol de objetivos coletivos.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Líderes transacionais baseiam-se em troca e recompensas contingentes, gerenciamento por exceção e acompanhamento de metas. Inspirar e desenvolver visão estratégica é traço da liderança transformacional, não da transacional. A alternativa troca os conceitos.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A teoria da expectativa de Vroom (valência, instrumentalidade, expectativa) é um modelo cognitivo de motivação que considera tanto fatores intrínsecos quanto extrínsecos. Rotulá-la como "ênfase na motivação extrínseca" é uma simplificação inadequada; seu foco está no processo de tomada de decisão sobre o esforço.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Ambientes com cobranças excessivas e prazos curtos geralmente geram estresse e reduzem o engajamento, conforme estudos sobre clima organizacional. Liderança e motivação efetivas requerem equilíbrio entre desafio e suporte, não pressão desmedida.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)