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Questão de Administração Pública — Gestão por resultados — CESPE / CEBRASPE 2024

Administração PúblicaGestão por resultados
Código
ce171045
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CNJ
Ano
2024
Nível
Médio
Cargo
Técnico Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Programação de Sistemas
Acerca de aspectos relacionados a desburocratização, eficiência e efetividade organizacional, gestão de resultados e solução de conflitos, julgue o próximo item.Em modelos de administração de gestão de resultados, é essencial haver flexibilidade para promover ajustes e disposição para mudar estratégias para o alcance dos objetivos estabelecidos.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

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Gestão por Resultados

CERTO. A afirmação está correta, pois a gestão por resultados (modelo gerencial) tem como um de seus pilares a flexibilidade para ajustes e a disposição para mudar estratégias sempre que necessário para alcançar os objetivos estabelecidos.

A administração pública gerencial, que introduziu a gestão por resultados, afasta-se do modelo burocrático rígido e adota uma postura mais flexível, com foco nos resultados e não nos processos. Características como a flexibilização de recursos, a descentralização da tomada de decisões e o monitoramento contínuo permitem identificar desvios e implementar medidas corretivas ao longo da execução. A própria lógica do ciclo da gestão por resultados – que inclui revisão de objetivos, monitoramento e avaliação – exige adaptabilidade para realinhar as estratégias quando o desempenho se desvia do esperado.

Portanto, a assertiva está em plena consonância com os princípios da gestão por resultados, que valoriza a capacidade de ajuste e a mudança de rumo para garantir o atingimento das metas.

CERTO.

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