Analista em Ciência e Tecnologia Pleno I - Especialidade: Administração de Pessoal
Julgue o item subsecutivo, com relação a aspectos afetos à estratégia organizacional.Os indicadores de avaliação de desempenho estratégico devem ser simples, específicos, representativos e de fácil levantamento e compreensão.
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GabaritoC — Certo
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Indicadores de avaliação de desempenho estratégico
✅ CERTO. A afirmativa está correta. Em gestão estratégica, os indicadores de desempenho devem, de fato, ser simples (fáceis de entender), específicos (claros e focados), representativos (refletir o que realmente importa) e de fácil levantamento e compreensão (acessíveis e práticos). Essas características são amplamente aceitas na literatura de administração, como nos princípios dos indicadores SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound), que incluem especificidade, mensurabilidade e relevância. A simplicidade e facilidade de compreensão são essenciais para que os gestores possam tomar decisões rápidas e corretas com base nos dados. Portanto, o item está Certo.
Gabarito: Certo
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)