Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2024

Diagnóstico de Necessidades de Treinamento (DNT)

Gabarito: CERTO. A afirmativa descreve com precisão o objetivo do diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT), que é identificar lacunas de desempenho (avaliar/prognosticar) para, a partir delas, planejar ações de aprendizagem alinhadas a objetivos instrucionais – etapa inicial do ciclo de T&D.

Análise do item

O enunciado apresenta um conceito clássico da área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). O DNT é a primeira fase do processo sistemático de treinamento, que compreende: diagnóstico → planejamento → execução → avaliação. Seu papel é justamente levantar as necessidades reais de capacitação, comparando o desempenho atual com o desejado (gap). Uma vez identificadas, essas necessidades são transformadas em objetivos instrucionais – declarações claras do que o treinando deverá ser capaz de fazer ao final do treinamento –, que orientam o desenho do conteúdo, métodos e recursos.

A redação da assertiva está em total conformidade com a literatura de RH: "O diagnóstico de necessidades de treinamento tem por objetivo avaliar ou prognosticar necessidades de treinamento, de modo a facilitar o desenho de ações de aprendizagem para o atendimento de tais necessidades, transformadas em objetivos instrucionais." Não há erro ou exceção; é uma definição direta e correta.

✅ CERTO.