Processos de Gestão de Pessoas: Aplicar vs. Manter
❌ ERRADO. A afirmativa está incorreta porque cultura organizacional, higiene, segurança e qualidade de vida fazem parte do processo de manter pessoas, e não de aplicar pessoas, conforme a classificação de Chiavenato para os processos de Gestão de Pessoas.
No modelo de Chiavenato, os processos de Gestão de Pessoas são divididos em seis subsistemas: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar. O processo de aplicar pessoas envolve atividades como desenho organizacional e de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação de desempenho. Já o processo de manter pessoas abrange a administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida, além das relações com empregados e sindicatos.
Portanto, ao incluir cultura organizacional, higiene, segurança e qualidade de vida no processo de aplicar pessoas, a afirmativa comete um erro de classificação. O correto é que esses elementos pertencem ao processo de manter pessoas.
Gabarito: Errado (E).