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Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasAgregando Pessoas
Código
ce171104
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CNPQ
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista em Ciência e Tecnologia Pleno I - Especialidade: Administração de Pessoal
Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.Um dos tipos de recrutamento existentes é o misto, no qual se buscam candidatos tanto no ambiente interno da organização quanto fora dela.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão de Pessoas - Recrutamento Misto

✅ CERTO. A afirmação está correta, pois o recrutamento misto é exatamente aquele que combina fontes internas e externas, buscando candidatos tanto dentro quanto fora da organização. Esse conceito é clássico na gestão de pessoas (Chiavenato, entre outros).

O recrutamento misto é uma estratégia que busca aproveitar as vantagens do recrutamento interno (conhecimento da cultura, motivação) e externo (renovação, novos talentos). Portanto, a descrição apresentada está correta.

1Interno
Vantagens: motivação, cultura conhecida
2Externo
Vantagens: renovação, novos talentos
3Misto
Combina interno + externo
Recrutamento
LEVELsoulevel.com.br
Recrutamento: Interno (Vantagens: motivação, cultura conhecida); Externo (Vantagens: renovação, novos talentos); Misto (Combina interno + externo)

Gabarito: Certo (C).

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